Parfois, les révolutions sociales naissent d’idées ordinaires. Aux XVIIe et XVIIIe siècles, des penseurs comme William Petty, David Hume et Adam Smith ont popularisé un concept appelé « division du travail ». C’est une notion simple. Si je me spécialise dans ce pour quoi je suis bon, et que vous vous spécialisez dans ce pour quoi vous êtes bon, et que nous échangeons ce que nous avons chacun fait, alors nous serons tous les deux plus productifs et mieux lotis que si nous essayions d'être bons. autosuffisant.
Cela semble banal, mais la division du travail faisait partie d’une constellation d’idées qui ont libéré notre civilisation de l’emprise sauvage de la pensée à somme nulle. Pendant des millénaires auparavant, la croissance économique était restée pratiquement stagnante. Beaucoup de gens pensaient simplement que l’offre de richesse était limitée. Si je veux en obtenir davantage, ce sera le résultat de ta conquête et du vol de ce que tu as. Dans une mentalité à somme nulle, la logique fondamentale de la vie est de manger du chien, de vaincre ou d’être conquis. La propriété est un vol. Les prédateurs gagnent.
La division du travail, en revanche, et les autres principes qui sous-tendent le capitalisme moderne, ont encouragé une mentalité à somme positive. Selon cette façon de penser, le bien des autres multiplie mon propre bien. Steve Jobs a pu profiter d'une fortune, mais moi, je peux profiter du Mac sur lequel j'utilise actuellement et des dizaines de milliers de per...
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